Editore: McGraw-Hill Education
Autore: Falini Alberto
Collana: Economia e discipline aziendali
In commercio dal: 21 Febbraio 2018
Pagine: 189 p., Libro in brossura
EAN: 9788838694677

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Descrizione

Quali sono le cause della crisi d'impresa? È possibile definire un modello di valutazione delle cause della crisi, in grado di accogliere la molteplicità dei fattori che concorrono ad originare la stessa? Queste sono alcune delle domande che hanno originato il presente volume, frutto di un progetto di ricerca sorto dalla collaborazione tra il Ministero dello Sviluppo Economico ed alcune Università italiane. La piena comprensione della crisi e del suo carattere multidimensionale diviene condizione necessaria, ancorché non sufficiente, per l'effettivo ripristino della capacità di creazione di valore dell'impresa. La specificità del lavoro consiste nella definizione di un modello interpretativo, elaborato sulla base dei contributi disponibili in letteratura, nell'approccio interdisciplinare del gruppo di ricerca, costituito da giuristi, economisti ed aziendalisti, e nella verifica della valenza esplicativa del modello attraverso la sua applicazione a tutte le imprese sottoposte alla procedura di amministrazione straordinaria nel periodo 1999-2010. Il volume si apre con la necessaria disamina dei principali contributi che, nell'ambito della letteratura economico-aziendale, hanno indagato le cause della crisi. Nel capitolo due vengono descritte le componenti costitutive e la logica di funzionamento del modello interpretativo, attraverso l'individuazione delle cause di crisi (esogene e endogene). Nei due capitoli successivi sono presentati i risultati della ricerca, con riferimento ad uno specifico caso aziendale (capitolo tre) ed all'analisi aggregata di tutta la popolazione (capitolo quattro). Infine, nel capitolo cinque sono esposte le principali considerazioni conclusive e segnalate le opportunità applicative della metodologia proposta nell'ambito di future ricerche. La ricerca, infine, assume obiettivi di verifica della policy, finalizzata al miglioramento dello strumento dell'amministrazione straordinaria e delle altre procedure concorsuali, tema di costante rilevanza economica e sociale che trova conferma nel dibattito sulla riforma delle procedure concorsuali.